BULLETIN DE L’HÔPITAL LACOR – AUTOMNE 2023
Chers amis,
Nous vous remercions sincèrement pour votre soutien indéfectible à la mission de dispenser des soins de santé du Lacor. Dans ce numéro, nous rendons hommage aux mentors qui ont influencé notre dévouement à la mission de l’Hôpital.
Nous pleurons le récent décès du Dr Pierre-Paul Collin, que Lucille Teasdale respectait énormément. Le Dr Collin a contribué considérablement à la chirurgie pédiatrique au Québec et ailleurs. Son influence laisse une marque indélébile sur la communauté médicale, et Lucille s’est épanouie sous sa direction.
De même, le mentorat du Dr François Couturier a profondément marqué la Dre Ann Isabelle Grégoire, sa collègue au GMF-U Charles-Le Moyne. Malgré la pandémie de COVID-19 et le décès prématuré du Dr Couturier, la Dre Grégoire s’inspire de son approche bienveillante, axée sur l’importance des soins de santé globale.
La direction du Lacor a procédé à une restructuration alors que l’Hôpital se tourne vers l’avenir, nommant trois nouveaux directeurs adjoints et un administrateur adjoint des Ressources humaines. Ce changement stratégique assure une transition harmonieuse conforme aux valeurs du Lacor tout en préservant l’héritage de nos mentors. L’Hôpital et la Fondation Teasdale-Corti croient fermement au pouvoir transformateur du mentorat, et nous sommes engagés à développer d’excellents talents au sein de notre personnel dévoué.
Votre soutien continu permet la prestation de soins de santé à l’une des populations les plus démunies au monde. Ensemble, nous aurons un impact durable sur la santé et le bien-être de notre collectivité.
Recevez notre profonde gratitude,
L’équipe Teasdale-Corti
Le décès du Dr Pierre-Paul Collin à l’âge vénérable de 102 ans a profondément attristé la communauté médicale. Né en 1920, il a assisté aux transformations rapides du XXe siècle, dont la Grande Dépression, la construction du pont Jacques-Cartier et l’effervescence de l’ancien Marché Bonsecours. Directeur fondateur du programme de chirurgie pédiatrique de l’Université de Montréal, l’estimé mentor de Lucille Teasdale a apporté une contribution significative dans ce domaine. En tant que directeur de l’Hôpital Ste-Justine à Montréal, le Dr Collin a mené des consultations en chirurgie néonatale et pédiatrique et a joué un rôle essentiel dans la fondation de l’Association canadienne des chirurgiens pédiatriques. Ses réalisations exceptionnelles illustrent l’impact profond du mentorat.
Première résidente en chirurgie pédiatrique du Dr Collin, première diplômée du programme et première chirurgienne pédiatrique formée au Canada, Lucille Teasdale a acquis sous sa direction des compétences, des connaissances et une confiance inestimables. Se forgeant une carrière dans un domaine exclusivement masculin, Lucille a reçu du Dr Collin de nombreuses lettres de recommandation élogieuses, bien que la plupart des hôpitaux aient rejeté une candidature féminine. Portée par le soutien indéfectible du Dr Collin à l’émancipation des femmes, Lucille est enfin devenue l’une des premières chirurgiennes au Québec. Son attitude positive a été déterminante dans le façonnement de sa remarquable carrière et lui a permis de contribuer significativement à la communauté médicale. L’héritage du Dr Collin se perpétue dans le travail de Lucille et dépasse largement le cadre de leur relation. Il a touché la vie d’innombrables personnes qui ont bénéficié du dévouement et de l’expertise de Lucille alors qu’elle prodiguait des soins sous l’inspiration de son mentor. Dr. Collin a également été membre du Conseil d’administration de la Fondation Teasdale-Corti pendant plusieurs années.
Au-delà de ses réalisations professionnelles, le Dr Collin était un père bien-aimé. Sa fille Johanne se rappelle avec émotion le temps passé avec lui après sa retraite à 72 ans, lorsque leur lien s’est resserré et qu’elle a découvert son merveilleux sens de l’humour. Jusqu’au bout, le Dr Collin est resté optimiste, affirmant à l’infirmière que c’était une journée mémorable car il allait rencontrer son Créateur. Son héritage inspire les futures générations de professionnels de la santé, et personne n’oubliera son impact sur ses patients, ses collègues et les familles. Nous sommes vraiment reconnaissants envers cet homme pour sa contribution au bien-être d’autrui.
La Dre Ann-Isabelle Grégoire, médecin au GMF-U Charles-Le Moyne, chérit ses souvenirs de son mentor, le Dr François Couturier, admirant son écoute attentive et humaine. Il lui a inculqué sa vision des soins de santé globale réfléchis et éthiques. Médecin de famille chevronné ayant consacré sa pratique aux populations mal desservies, le Dr Couturier s’est joint en 1994 au GMF-U Charles-Le Moyne, où il s’est concentré sur les soins périnataux et la dépendance aux opioïdes. Enseignant à plein temps à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke, il a piloté des projets internationaux au Mali, en Haïti et en Ouganda, établissant des programmes novateurs de formation en santé et de médecine familiale et communautaire. Depuis 2010, François dirigeait les initiatives DECLIC et CLEFS au Mali. DECLIC a créé le premier programme de médecine familiale et communautaire d’Afrique de l’Ouest à Bamako. Il a également implanté au Mali un réseau de cinq centres universitaires de santé communautaire qui ont formé des professionnels de la santé entre 2010 et 2018.
François a joué un rôle important pour le Lacor. Dès sa première visite, il a accompli une mission d’évaluation de l’hôpital pour un donateur majeur. Par la suite, pendant plus d’une décennie, lui et son équipe de l’Université de Sherbrooke ont organisé de nombreuses sessions de formation clinique de 4 semaines par an en médecine familiale à Lacor, ainsi que dans ses centres de santé communautaires affiliés dans les villages de Pabbo, Amuru et Opit.
Ce programme unique a attiré de nombreux professionnels de la santé du Québec, dont des résidents, des médecins et des infirmières autorisées, leur proposant de s’immerger dans une culture médicale différente, de comprendre l’impact des déterminants socio-économiques sur la santé et de se familiariser avec le diagnostic et le traitement des maladies tropicales. Ann-Isabelle et son équipe ont soigné des maladies infectieuses lors d’une mission à Opit du 13 février au 12 mars 2023, prenant en charge des enfants atteints de cas graves de paludisme et de maladies tropicales.
François devait retrouver son équipe au Lacor, mais la pandémie de COVID-19 l’en a malheureusement empêché : il est décédé avant d’avoir pu y retourner. Malgré son combat contre la maladie de Parkinson, son influence demeure intacte. Ann Isabelle se réconforte avec ses souvenirs du Lacor et s’inspire des remarquables réalisations de François : elle demeure engagée à dispenser des soins de santé globale, guidée par son approche attentive et reconnaissante et des partenariats durables fondés sur la confiance.
Planifier la relève au Lacor implique non seulement de nommer de nouveaux dirigeants, mais accentue également l’importance du mentorat et du développement du personnel. À l’approche de la retraite des dirigeants actuels, la réorganisation interne de l’Hôpital comprend la sélection de gens d’expérience qui défendront ses valeurs et ses normes tout en agissant comme mentors pour la génération montante de professionnels de la santé.
La réorganisation interne du Lacor assurera une transition fluide grâce à la nomination de trois nouveaux directeurs adjoints et d’une administratrice adjointe des Ressources humaines. Ces personnes chevronnées, les Drs Emmanuel Ochola et Kansiime Jackson, M. Ojok Godfrey P’Kingstone et Mme Caroline Okello, connaissent profondément les opérations du Lacor et guideront l’établissement pendant la transition.
La longévité du Lacor démontre sa capacité de s’adapter tout en restant fidèle à ses principes. Depuis 1988, l’Hôpital a soigné plus de 7,4 millions de personnes. Ces chiffres démontrent qu’il demeure un phare d’espoir et de guérison.
L’équipe de la Fondation Teasdale-Corti souligne les inlassables efforts de ses collègues ougandais et leur travail exceptionnel, reconnaissant leur rôle déterminant dans la prestation de soins. Du personnel dévoué aux généreux donateurs, toutes les parties prenantes sont pleinement engagées dans la mission du Lacor : grâce à leur détermination commune, ce dernier continuera de prospérer et d’avoir une incidence positive sur la santé et le bien-être de ses patients, aujourd’hui et demain.
Votre soutien continu nous permet d’accroître le dévouement du personnel du Lacor, de renforcer sa mission de guérison et de créer un avenir meilleur pour les communautés vulnérables qu’il dessert. Votre générosité a le pouvoir de transformer des vies et d’avoir un impact durable sur la santé et le bien-être d’innombrables personnes. Accompagnez-nous dans nos démarches visant à apporter espoir et guérison. Faites partie de l’incroyable héritage de l’Hôpital Lacor.
